Страховка от безработицы

По примеру англичан наши страховые компании предлагают программы страхования от увольнения. Проведены опросы среди активной части населения. Многие высказали желание оформить такую страховку. А как Вы?

Предлагаю пару статей на эту тему.

Выгодна ли страховка от увольнения?

Растущая безработица позволяет искать все новые варианты помощи безработным сотрудникам. Вот, к примеру, страховка от увольнения. Идея не сказать, чтобы оригинальная, но интересная. Однако пока повсеместное внедрение такой страховки вызывает сомнение и у страховщиков, и у банков, и у страхователей.

Принято считать, что страхование появилось в начале 17 века в Европе. Тогда вместе со страхованием грузов морских кораблей начали страховать жизни капитанов. Сейчас в Европе страхуют практически от всех непредвиденных событий, будь то пожар, кража или плохая погода во время заграничного путешествия.

В сентябре текущего года в Англии вступил в силу закон, согласно которому британцы могут застраховаться от увольнения и сокращения своего дохода. Компания-страховщик компенсирует разницу в доходе, если человека уволили не по его вине, вынудив устроиться на менее оплачиваемую работу.

В России практика внедрения страхования от увольнений пока немногочисленна и вызывает много разногласий. К примеру, практически одновременно компании "ЭРГО Русь" и "ВСК" вывели на рынок страхование от увольнения. Максимальная выплата по полису составляет 500 тыс. рублей. Сама программа страхования предполагает получение страховой суммы в случаях значительного сокращения зарплаты или потери работы по причине сокращения штатов, ликвидации предприятия. Кроме того, после увольнения вы должны будете встать на учет в службу занятости. А для защиты от мошенничества действие договора начнется спустя 2 месяца после его подписания.

В принципе страховка предлагается всем желающим, но ставка делается на кредитных заемщиков: в этом случае продолжать погашать кредит станет страховая. В частности, такой полис предлагает компания "ВСК" совместно с Sollers при покупке автомобиля в кредит.

При этом совершенно ясно, что страховщики на новый рынок не рвутся, боясь рисков. Да, собственно и правовое поле в трудовом кодексе зачастую не станет в пользу страховщиков. Да и стоимость такой страховки в условиях кризиса, будет не из дешевых.

Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова считает, что на сегодняшний день лучше отложить введение такого типа страхования, по крайней мере, до 2012 года. По словам министра, страхование от потери работы - неплохая идея, однако её надо детально обсудить с представителями профсоюзов, работников и работодателей.

Самим же работникам, согласно опросу, проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, такая идея пришлась по душе. 60% участников исследования признались, что с удовольствием застраховали бы свой источник дохода. "Чем больше законодательных норм, которые можно применить в борьбе с недобросовестным работодателем, тем лучше!"; "Это очень хорошая идея. Я бы застраховался", - комментируют они.

Мужчин, которые хотели бы стать обладателями такой страховки, несколько больше, чем дам (61% и 59% соответственно). Кроме того, эта идея больше всего понравилась респондентам в возрасте от 45 до 55 лет (66%), а также тем, чей ежемесячный доход составляет 35-45 тысяч рублей (62%).

Почти каждый пятый опрошенный (18%) ответил на поставленный вопрос отрицательно. Свой отказ страховаться от увольнения в случае появления такой услуги в России респонденты объясняют несовершенством российского законодательства, которое далеко не всегда может защитить работающих граждан: "От всего не застрахуешься"; "Всё это ерунда. Сравнили Англию и Россию! Нашему бизнесу закон - не указ"; "Доказать, что человека уволили не по его вине, в нашей стране достаточно проблематично". Наименьший энтузиазм страховка от неправомерного увольнения вызывает у респондентов старше 55 лет (23%).

Затруднились с ответом на вопрос 22% россиян. Большинство из них не решились бы на такую страховку по причине её вероятной дороговизны. Многих воздержаться от ответа заставила неуверенность в развитости отечественной системы страхования. Можно отметить, что чаще остальных этот вариант ответа выбирали женщины (24% против 19% среди мужчин), опрошенные старше 55 лет (31%), а также респонденты с ежемесячным доходом до 25 тысяч рублей (24%). По их словам, "всё зависит от суммы страхового взноса", "это хороший закон, но в России он не сработает".
Личные деньги, 2 октября 2009 г.


Опрос: 60% россиян выступают за страхование от увольнения

В нашей стране не существует такой услуги, как страхование от увольнения. Но 60% работающих в России респондентов хотели бы ею воспользоваться. Такие данные предоставил в своем опросе Исследовательский центр портала SuperJob.ru,необходимость прловедения которого была вызвана принятием в сентябре 2009 года закона о страховании от увольнения и сокращения дохода в Англии.

Согласно этому закону компания-страховщик компенсирует англичанам разницу в доходе при увольнении человека не по его вине или при вынужденном его переходе на менее оплачиваемую работу.

В России большая часть опрошенных обрадовалась бы такого рода защите от «несправедливых работодателей». Причем мужчин, согласных застраховаться, на 2% больше женщин. «Наличие страховки даёт относительную безопасность».

Отказ же страховаться от увольнения 18% россиян мотивировали полным недоверием системе страхования и российскому бизнесу. К тому же, тем, кто получает менее 25 тыс. рублей, нет смысла оформлять такого рода страховку. Они считают, что «всё зависит от страховой премии, которую бы заломили страховщики, и от их желания выплачивать страховку в случае наступления страхового случая» и что «проще откладывать эту сумму».
Затрудняются с ответом женщины (24% против 19% среди мужчин) и люди старше 55 лет (31%). В основном, из-за неуверенности в развитии отечественной системы страхования.

И почти все респонденты, независимо от их ответов, считают, что России до Англии далеко и что закон о страховании от увольнения - «это хороший закон, но в России он не сработает».

Всероссийский опрос 1800 респондентов (старше 18, экономически активные) проведен 28-29 сентября 2009 Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.

К2Капитал, 2 октября 2009 г.