страхование жизни, страхование детей, пенсионное страхование, накопительное страхование,life insurance, health insurance,term life insurance,car insurance, auto insurance quote, travel accident insurance,home insurance, insurance company, insurance quote, travel health insurance, international travel medical insurance, travel medical insurance, dental insurance, home owner insurance, life insurance company, renters insurance, insurance carrier broker agent

пятница, 16 ноября 2007 г.

Более 50% сотрудников компаний предпочитают страхование вместо денежного эквивалента

24.10.2007 г. Автор mel
Более половины сотрудников компаний предпочитают страховку выплате ее денежного эквивалента. Об этом свидетельствуют результаты исследования "Корпоративное страхование глазами кандидата", проведенного рекрутинговой компанией MarksMan.
В ходе исследования, посвященного отношению сотрудников к страхованию в составе соцпакета, было опрошено 100 специалистов и менеджеров из IT, банковского, производственного и автомобильного секторов.

По данным исследования, 57% мужчин и 69% женщин выбрали бы страховку, а не ее денежный эквивалент. При этом среди менеджеров и специалистов доля предпочитающих наличие страховки одинакова – по 67%.
Отношение сотрудника к страхованию зависит от пола и статуса в организации. В целом 75% женщин и 72% мужчин обращают внимание на наличие в компенсационном пакете страховки. Однако перед выходом на новое место работы составляющие страховой программы изучают только 19% мужчин, в то время как среди женщин доля интересующихся составом страховой программы достигает 42%.
При этом на престижность страховой компании и сумму страховки обращают внимание 54% респондентов-мужчин и 42% женщин.

Комментируя результаты исследования, управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan Михаил Торчинский отметил: "Бытует мнение, что страховой пакет как часть компенсации не интересует сотрудника, и он предпочел бы денежный эквивалент. Это не так – и существующие, и потенциальные служащие компании высоко ценят наличие страхования и считают, что компания таким образом заботится о них".
По материалам forINSURER.com

СДЕЛАЙТЕ ДЕТЕЙ СЧАСТЛИВЫМИ!

В прошлом номере журнала, отвечая на вопрос о защите семьи, мы говорили о программах для взрослых и только вскользь упомянули о детских программах с их многогранны­ми возможностями, после чего получили множество откликов с просьбой подробнее рассказать обо всех возможностях защиты детей сегодня и накопления для них необходимых средств к моменту их взросления.
Сегодня мы подробнее остановимся на этой жизненно важной для многих семей теме.

Все родители мечтают о том, чтобы их ребенок рос здоровым, счастливым и уверенно вступил во взрос­лую жизнь.
Только мы, родители, можем окружить детей на­стоящей заботой и любо­вью, помочь в сложной си­туации и позаботиться об их будущем, обеспечив им хорошее образование и не­обходимую материальную поддержку в начале само­стоятельного пути.
Что мы можем сделать, чтобы мечта стала реаль­ностью?

Рано или поздно мы задумы­ваемся о том, как защитить свой доход, который является финан­совой опорой наших детей, ищем надежные способы обеспечения финансовой защиты от последс­твий непредвиденных жизненных обстоятельств.

Эти задачи может решить про­грамма «VIP Юниор», которую предлагает россиянам страховая компания «АИГ Лайф» - дочерняя компания мирового лидера стра­хования - компании AIG.

«VIP Юниор» позволяет:
создать целевые накопления для детей к определенному воз­расту;
создать финансовый резерв для ребенка даже в случае смерти родителей или получе­ния ими полной нетрудоспособ­ности по любой причине;
обеспечить ребенку стра­ховую защиту от несчастных случаев (в дальнейшем - НС) и болезней.

Приобрести программу для ре­бенка, то есть стать Страхователя­ми, могут как родители, так и ба­бушки-дедушки не старше 54 лет на момент заключения договора.
Договор можно заключать на ре­бенка при достижении им двух лет и не старше, чем 19 лет.
Программа приобретается для ребенка до достижения им 18, 21 или 24 лет, но не менее, чем на 5 лет.
Минимальный годовой взнос составляет 15 000 рублей (без уче­та дополнительной опции) и можно увеличивать размер взноса кратно 5 000 рублей.

Естественно, необходи­мо помнить, что страховая защита возрастает пропорционально увеличению взноса, и тогда накопления также существенно возрас­тают, а ребенок получает по окончании программы го­раздо большую сумму, не­жели при меньшем взносе.

Есть возможность индексации взноса, то есть Компания предла­гает решение задачи сохранения покупательной способности нашего взноса - защиту наших накоплений от инфляции. Возможна разбивка взноса по полугодиям.

Рассмотрим на конкретном примере как работает про­грамма «VIP Юниор»,
Мужчина 35 лет оформил про­грамму для своего ребенка 4 лет со сроком страхования 20 лет, то есть до достижения им 24 лет, с годовым взносом 30 000 рублей.
Страховая сумма в этом случае с первого дня действия полиса составляет 517 410 рублей.
Также он выбрал дополнитель­ную опцию «Страхование от НС и болезней» за 1 733 рубля (дополни­тельная опция «Страхование от НС» стоит 1 288 рублей).

Какие выплаты сделает Компания при наступлении страховых случаев?

• Постоянная полная нетрудоспо­собность Застрахованного ре­бенка в результате НС - выплата составит 517 410 рублей.

• Постоянная частичная нетру­доспособность Застрахованного в результате НС - выплаты до 517 410 рублей по таблице в зави­симости от конкретного случая.

• Смерть Застрахованного по лю­бой причине - возврат взносов Страхователю.

• В случае гибели Страхователя, то есть отца ребенка, в результате НС, Компания обязуется выпла­тить сразу (в течение 60 дней после получения необходимых документов) 300% страховой суммы, то есть 1 552 230 рублей, и в дальнейшем программа не прекращается из-за гибели Стра­хователя, а продолжает действие. В этом случае ответственность за уплату последующих взносов по детской программе возьмет на себя Компания. По окончании программы Застрахованный ре­бенок получит всю накопленную сумму, все, что хотел накопить для него отец, если бы был жив.

• В случае ухода из жизни Страхо­вателя по естественной причине программа также продолжается и ребенок получит все, что на­копится.

• Бывают в жизни ситуации, когда неожиданная болезнь или трав­ма приводят человека к инвалид­ности. В этом случае он стано­вится нетрудоспособным и уже не в состоянии оплачивать свою программу. И в этих ситуациях Компания берет на себя уплату всех последующих взносов по программе. И по окончании про­граммы ребенок получает серь­езные накопления, которые хотел сделать для него отец.

Так как наш кли­ент выбрал допол­нительную опцию «Страхование от НС и болезней», то его сын получит страховые выпла­ты в следующих случаях:

• переломы в результа­те НС - до 25000 руб­лей в зависимости от степени тяжести пе­релома (по таблице в полисе);
• ожоги в результате НС - до 25000 рублей;
• операции в результа­те НС и болезней - до 12 500 рублей;
• госпитализация в результате НС и болезней - 250 рублей в день;
• реабилитация - 125 рублей в день.

Итак, оценим основные вы­годы программы «VIP Юни­ор» для нашего клиента:

• В течение всего периода стра­хования ребенок имеет финан­совую защиту на случай смерти, гибели (300%) и потери трудос­пособности родителя (Страхова­теля) и продолжение дальнейших накоплений за счет Компании.

• Ребенок имеет страховую защи­ту от НС и болезней.

• Программа дает комплекс защи­ты до 8 рисков.

• С 00 часов первого дня действия полиса (т.е. после уплаты только одного взноса) страховые вы­платы при гибели Страхователя в результате НС примерно в 50 раз больше внесенного взноса.

• При наступлении полной пос­тоянной нетрудоспособности Страхователя все оставшиеся взносы уплачивает «АИГ Лайф», и в конце периода страхования ребенок получает накопленную сумму с процентами.

Уважаемые читатели!
Если вы внимательно ознакоми­лись с предложенными программами, то, думается, поймете, что за сухими, казалось бы, цифрами и фактами видится большой жизнен­ный смысл. Прошлое уже оплачено вашими трудами и заботами. Пора позаботиться о будущем - своем и ваших детей. Это же в ваших силах!

Гульсина ГАЛИАХМЕТОВА,
директор Казанского
регионального отделения
Группы Генеральных Агентов
страховой компании «АИГ-Лайф»
Казань, ул. Чернышевского, 43/S офис: 327, 328;
тел.: 292-53-76; моб.: 8 903 3870293, 8 903 3132672;
e-mail: ggakazan@mail.ru

Статьи по теме:
Казанцы учат россиян смотреть в будущее


Subscribe via email

Подпишись на новинки от CTPAXOBKA по Email
Besucherzahler contatori gratis
счетчик посещений